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    公司對(duì)員工的期望
    崗位的差異只是分工的不同,做好、做精自己的本員工作是對(duì)企業(yè)最大的貢獻(xiàn),也是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)。
    歡迎訪問(wèn)駿邦包裝實(shí)業(yè)有限公司官網(wǎng)!
    我司管理政策
    公司在管理上實(shí)行層次負(fù)責(zé)制。不同職位按照崗位責(zé)任范圍逐級(jí)負(fù)責(zé),在正常管理過(guò)程中,不允許超越級(jí)別處理,在任何不同的意見(jiàn)、觀點(diǎn)或建議時(shí),可以在不影響工作的前提下向上級(jí)反映。
    我司用人原則
    綜合考察員工的"德、才、勤、績(jī)" 
    有德有才破格重用 有德少才培養(yǎng)使用
    有才無(wú)德限制使用 無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用
    有勤有績(jī)當(dāng)受重用 有績(jī)少勤指導(dǎo)使用
    有勤少績(jī)觀察使用 無(wú)勤無(wú)績(jī)回家自用
    職業(yè)觀
    敬業(yè) 、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)
    我們深深地懂得:決定公司發(fā)展、員工進(jìn)步與否的關(guān)鍵就在于是否具備敬業(yè)的心態(tài)、專(zhuān)業(yè)的水平、職業(yè)的修養(yǎng)!
    敬業(yè)是對(duì)指工作的態(tài)度非常認(rèn)真;專(zhuān)業(yè)是指業(yè)務(wù)能力,是本崗位的專(zhuān)家;職業(yè)是指有著良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。駿邦實(shí)業(yè)的職業(yè)觀,強(qiáng)調(diào)每一位在職者都要愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范,在工作中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
    全國(guó)服務(wù)咨詢(xún)熱線:
    4008-816-819
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    關(guān)于我們
    首頁(yè) > 關(guān)于我們 > 企業(yè)文化
    公司簡(jiǎn)介
    企業(yè)文化
    合作伙伴
    榮譽(yù)資質(zhì)
    東莞市駿邦包裝實(shí)業(yè)有限公司
    1、追求公司價(jià)值最大化
     
    2、經(jīng)營(yíng)理念
    以人為本 創(chuàng)新為魂
     
    3、服務(wù)理念
    想客戶所想 急客戶所急
     
    4、人才理念
    不拘一格 人盡其才
     
    5、員工行為規(guī)范
    盡心盡責(zé) 知行合一
     
    6、質(zhì)量方針
    顧客滿意、嚴(yán)格要求、質(zhì)量保證、全員參與
     
    7、企業(yè)精神
    "學(xué)、創(chuàng)、情、誠(chéng)、遠(yuǎn)"
     
    8、駿邦形象
    制度健全,管理規(guī)范,運(yùn)作高效,服務(wù)優(yōu)質(zhì)
    我司管理原則
    公司一貫倡導(dǎo)"公平、公正、公開(kāi)"的管理原則,每個(gè)員工都是企業(yè)寶貴財(cái)富中的一份子。如果您遇到或有不合理、不公正的現(xiàn)象以及有良好的建議時(shí),您可以將意見(jiàn)以書(shū)面形式投入"稽核箱",或直接將您的意見(jiàn)交給管理中心或中心經(jīng)理處。無(wú)論您的意見(jiàn)正確與否,我們都將在第一時(shí)間給您答復(fù)或共同商討,以求達(dá)成統(tǒng)一的共識(shí)。
    責(zé)任觀
    銘記責(zé)任  擔(dān)當(dāng)責(zé)任
    責(zé)任文化是興企之要,是立身之根。責(zé)任文化源于我們的使命和追求,源于我們的核心價(jià)值觀。駿邦實(shí)業(yè)投資人所信守的責(zé)任,包括對(duì)社會(huì)要負(fù)責(zé),對(duì)員工要負(fù)責(zé),對(duì)客戶、供應(yīng)商要負(fù)責(zé)任,對(duì)環(huán)境要負(fù)責(zé)
    尊重客戶、善待員工、回饋社會(huì)是駿邦實(shí)業(yè)的企業(yè)責(zé)任;工作敬業(yè)、忠于企業(yè)、對(duì)客戶和合作者負(fù)責(zé)是每個(gè)駿邦人的責(zé)任。
    每一位駿邦人都要做組織中的責(zé)任者,樹(shù)立"責(zé)任價(jià)值觀",培育"崗位責(zé)任"意識(shí),讓承擔(dān)責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣,讓責(zé)任成為一種生活態(tài)度。
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